Entrevista de Trabajo

Conseguir llegar y superar una entrevista de trabajo cuando buscamos empleo es un logro. Hoy en día, donde se hace (casi) todo en internet, el poder interactuar con una persona en una entrevista es hasta raro. Nuestro curriculum, red de contactos y presencia en la web es importante. Pero si no hacemos bien la entrevista, Leer más

Cada vez más estamos asisitiendo a la automatización de procesos. En industria es más habitual y estamos más acostumbrados a ello. Últimamente se habla de que hay puestos de trabajo que van a desaparecer a causa de la robotización, y esto genera preocupación.  Pero ¿qué pasa si a esto le sumamos la automatización en los Leer más

Si queremos tener éxito con un headhunter, es importante tener claras dos cosas: qué están buscando y qué puedes aportar tú. Dicho de otro modo, qué necesita la empresa y cómo tú le puedes ayudar. Una de las tareas más importantes de un headhunter es tener claro qué necesita la empresa. Pero tú debes tenerlo Leer más

No hay una frase peor que el habitual Ya te llamaremos al finalizar una entrevista de trabajo. Es habitual para los seleccionadores que, al finalizar la entrevista, acaben con esta generalidad. En sí no es negativo, solo indican que se comunicarán contigo una vez finalizado el proceso de selección. Pero a veces esa comunicación no Leer más

Después de largos procesos de selección en la que no nos dan la oportunidad de decir la nuestra, si somos los elegidos, llegará la entrevista. Este es nuestro turno, nuestra oportunidad para mostrar que valemos para el trabajo, ya que podremos explicarles el por qué la queremos y en que les beneficiaríamos en la empresa. Leer más

Cada vez es más habitual que las dinámicas de grupo estén incluidas en el proceso de selección de personal de cualquier empresa. No es extraño que en la entrevista de trabajo conozcas a otros candidatos y tengas que realizar con ellos alguna actividad concreta. Este tipo de pruebas (algunas bastante curiosas) sirven a los responsables de Leer más

A quién más quién menos le ha pasado. Está buscando trabajo, enviando currículums, haciendo llamadas… y le convocan a una entrevista laboral, en inglés para más señas. Muchos de nosotros/as nos ponemos nerviosos ante este escenario, ya que nos sentimos inseguros de lo que sabemos y del partido que le podremos sacar en el momento. Leer más

¿Cómo te defines? ¿Qué características personales pones en tu carta de presentación o dices en la entrevista? Al principio, cuando nos enfrentamos a la búsqueda de empleo por primera vez, este tipo de cosas nos suelen resultar bastante complicadas, no sabemos cómo definir esas características más sobresalientes, de hecho casi ni sabemos cuáles son nuestras Leer más

Buscar trabajo conlleva un desgaste importante, sobre todo cuando llevas mucho tiempo o no obtienes los resultados esperados. Saber reponerse y continuar es una tarea difícil que no todos somos capaces de afrontar con el mismo nivel de éxito, y de hecho, es hasta bueno tener esos momentos de bajón: nadie somos ni super hombres Leer más

Puede ser que la hayas hecho y no te hayas dado ni cuenta, y es que una entrevista por competencias tiene unas particularidades muy concretas que la diferencian de una entrevista al uso. En este tipo de entrevistas no se centran tanto en la formación o experiencia sino en las capacidades, cualidades y competencias de Leer más

La entrevista es la última prueba antes de conseguir un empleo. Prepárala bien, demuestra calma, seguridad, actitud positiva y no te pongas nervioso. Solo así el trabajo será tuyo. Consejos para una entrevista de trabajo Las entrevistas de trabajo son, seguramente, las pruebas más duras a las que has de enfrentarte para conseguir un trabajo. Leer más

Antes de ser contratado por una empresa, se inicia un proceso más o menos largo, el proceso de selección. Durante este tiempo la empresa encargada de la contratación realizará diversas acciones entre las cuales se encuentra, como no puede ser de otra forma, la entrevista de trabajo (presencial o vía skype) Veamos en qué consiste Leer más

¿Te ha pasado que en alguna entrevista te han preguntado por situaciones difíciles en tus anteriores trabajos? Seguro que sí, ¿pudiste responderla o te quedaste bloqueado? Este tipo de preguntas cada vez son más habituales porque hablan de una cualidad más que importante: la capacidad de resolución de problemas.

En las entrevistas o en el curriculum tendemos a ser demasiado escuetos, demasiado cautos o demasiado difusos. Bien por miedo a pecar de contar demasiado o meter la pata, a veces simplemente pecamos de omitir lo importante pues pensamos que se da por supuesto o es irrelevante.

No nos gusta hacer decálogos con recetas milagro ni tampoco ser abanderados de verdades absolutas. Somos muy conscientes de que existen múltiples posibilidades y lo que para una persona es válido no lo será para otra. Y más en la búsqueda de empleo, donde entran en juego factores como la cultura de la empresa, las Leer más