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¿Es Alemania el destino de todo ingeniero?





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De un tiempo a esta parte estamos asistiendo a un resurgir de la idea de los años 60 en España en la cual toda persona veía su futuro más inmediato en Alemania, ya que allí las posibilidades laborales eran infinitas, no como en la España de esos años.  Durante esa época Alemania vivió un aumento de población española, y cualquier persona con deseos de mejorar y avanzar en el ámbito laboral tenía su oportunidad allí.  Hoy esta idea está cobrando peso de nuevo, pero ahora se está sectorizando, y la panacea que era en los 60 para cualquier español hoy es principalmente para los ingenieros.  Se está motivando a que los jóvenes salgan a buscar trabajo fuera de España dada la dificultad laboral que impera en nuestro país, y Alemania se ha convertido en el lugar de destino de los ingenieros españoles.  Ya hace unos años se daba el movimiento migratorio hacia la Europa Central por motivos de movilidad laboral, pero ha crecido en estos últimos tiempos, de hecho el número de residentes españoles en Alemania aumentó un 4,5% durante 2011.  Las dificultades demográficas por las que pasa Alemania no hacen más que aumentar esa demanda, según se recoge en este artículo de ExpansiónyEmpleo.

En Alemania está ocurriendo al revés que en España, y es que el déficit de personal cualificado es el principal obstáculo al que se enfrenta el crecimiento alemán, y esto provoca que  la deslocalización de las empresas alemanas no responda tanto al criterio de mano de obra barata disponible como a la disponibilidad de mano de obra cualificada. Deutsche Bahn, Siemens, Porsche, Rücker AG, son empresas con una importante presencia en el país y con una gran demanda de profesionales.  Pero también los perfiles sanitarios están siendo demandados: enfermeros, médicos y casi cualquier profesional cualificado tiene cabida en una sociedad con posibilidad de crecimiento pero que carece de lo que España tiene en exceso, y es de profesionales.