Sin duda ser feliz en el trabajo, donde sentirse, respetado y satisfecho suele ser el objetivo de cualquier persona. Pero no necesariamente el «buenrrollismo» tiene que ser el objetivo a perseguir. Y es que la diferencia entre ser feliz en el trabajo trabajo y ser «demasiado» feliz puede ser sutil pero realmente diferenciadora. Alinear los valores personales y laborales no es fácil. Encontrar un entorno laboral excesivamente «happy» puede hacer que infravaloremos el resto, y lo mismo en sentido contrario. Es importante encontrar el equilibrio entre la satisfacción personal y la laboral, priorizando ese entorno que más nos aporte y que mejor nos haga sentir.
A veces focalizamos nuestra atención en conseguir ser feliz en el trabajo a costa de cualquier otra cosa. Un objetivo idealizado en la mayoría de las ocasiones. Y es que muchas veces vincular el éxito en general con el éxito laboral en particular en un error. El trabajo es un elemento de nuestra vida, importante, sí, pero no esencial. La clave, como siempre, es el equilibrio.
¿Qué es para ti ser feliz en el trabajo?
Aunque como siempre la clave es cómo entendamos la idea de felicidad. ¿Qué es ser feliz en el trabajo para ti? Para algunas personas será un trabajo sencillo, que no genere quebraderos de cabeza, que te permita salir a la hora y disfrutar de la vida personal. Otras serán felices con un trabajo que les proporcione retos diarios, que les aporte una dosis de energía. Para otros, que su trabajo sirva para ayudar a las personas. En definitiva, es algo muy personal.
Pero tampoco es maravilloso ser demasiado feliz. Nos puede hacer caer en la rutina y la apatía. O también en la desmotivación. No olvidemos tampoco que el mundo Mr. Wonderful es chulo… pero no es real. Estar bien en nuestro trabajo es importante, pero no debemos hacer de ello el motor de nuestra felicidad. Busca el equilibrio, encuentra aquello que te satisfaga y no te hagas demasiadas expectativas. La felicidad no es el fin, es el camino…
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