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¿Qué te atrae de una empresa?





randstad award employer branding

La pregunta puede parecer curiosa pero Randstad Award viene a dar una respuesta más que curiosa a esa pregunta, y es que a través del informe ‘Employer Branding’, realizado por esta empresa a nivel nacional e internacional entre más de 140.000 personas de casi 20 países comprendidas entre los 18 y los 65 años pone de manifiesto que no todos buscamos lo mismo en una empresa y que el sexo y la edad tienen mucho que condicionar al respecto.  

Tal y como pone de muestra el informe, la seguridad laboral sigue siendo el factor más importante para alrededor de un tercio de los empleados potenciales seguida de la buena situación financiera de la empresa, junto con otros factores como las perspectivas de futuro, las condiciones económicas y que sea un trabajo interesante. Lo curiosos viene cuando esos cinco factores más importantes se analizan por sexo, y es que los hombres prefieren a las empresas grandes que ofrecen perspectivas de carrera (globales) y buena formación en mayor medida que las mujeres, mientras que para las mujeres es más importante el horario de trabajo flexible, que permita conciliar, el ambiente y la buena accesibilidad.  Diferencias también importantes según la edad, pues el estudio pone de manifiesto que los jóvenes de edades entre los 18 y 24 años tienen menor interés por el salario y la seguridad laboral, siendo más atractivo para ellos que las compañías tengan una imagen fuerte y unos valores firmes, aparte de que ofrezcan una buena formación.

Pero el estudio revela que al final lo más importante es que el ambiente de trabajo sea agradable, algo que está principalmente relacionado con el espíritu de equipo, una buena comunicación abierta y honesta y el reconocimiento por el trabajo bien hecho (especialmente importante para mujeres y los mayores de 40 años)  Y es que al final, lo que todos queremos en el trabajo, aparte de tener una remuneración adecuada, es sentirnos a gusto.