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Las ofertas ocultas





Hace unos días podíamos leer esta noticia: El 80% de las ofertas de empleo no llega a conocerse en el mercado de trabajo.  Y es que siempre se ha dicho que muchas de las ofertas no llegan a conocerse en el mercado de trabajo pues se cubren por otras vías, pero desde luego el porcentaje del 80% es más que elevado.  ¿Y porqué ocurre ésto?  Hay varias opciones: por evitar dar difusión en exceso, por evitar recibir una avalancha de curriculums, por estrategia empresarial, por que el puesto que se quiere cubrir es de mucha confianza y prefieren recurrir a personas cercanas o de confianza, también porque muchas empresas deciden recurrir a la búsqueda directa de profesionales… En definitiva, motivos hay muchos, pero sin duda lo que es alarmante es que entonces, en la situación actual en la que tenemos un desempleo tan elevado, sólo un 20% de las ofertas existentes salen a la luz.

Visto esto, tenemos dos opciones: pensar que así nunca voy a encontrar trabajo, o cambiar la estrategia.  En la segunda opción es donde sin duda podemos encontrar una solución satisfactoria.  Pero esto implica varias cosas, la primera de ellas es descubrirnos como profesional y después viene todo lo demás.  El generar contactos es el segundo paso fundamental, y es que no tenemos que interpretar esto con el «trabajar por enchufe«, porque aunque se den algunos casos, no siempre ocurre así: si yo voy a una empresa recomendado por alguien, igualmente deberé demostrar mi capacidad como trabajador, y si no la tengo, a la empresa no le intereso, porque no está para perder dinero.  Así que generar contactos, conocer gente, acudir a eventos, utilizar las redes profesionales e internet en general…  todo esto nos puede ayudar.  Y no, haciendo esto no es seguro que en 3 meses encuentre trabajo, pero seguro que en tres meses me conoce mucha más gente que conoce a mucha más gente y que a su vez conoce a  mucha más gente…  Los contactos son la clave que nos puede abrir puertas, de nosotros dependerá si se cerrarán o se mantendrá abiertas.