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¿Sabes lo que es el NetHunting?





Hace unos días podíamos leer en el blog de Talentia Human Resources una interesante entrada de Víctor Candel titulada «Del HeadHunting al NetHunting»  En realidad este artículo está enfocado a profesionales de recursos humanos y habla de la tendencia cada vez mayor hacia practicar el NetHunting, esto es y todo según palabras de Víctor  algo así como una mezcla del headhunting + network, un concepto de Selección de personal asociado a la búsqueda de talento a través de la red, principalmente de candidatos con perfiles especialistas, una forma de identificar a través de redes sociales ese nuevo talento que nuestras empresas están demandando y que resulta difícil de encontrar a través de los medios tradicionales.

Es interesante ver que algunos perfiles profesionales son difíciles de encontrar por medios habituales, al igual que algunos trabajos también son difíciles de encontrar por medios tradicionales.  De la misma manera que el mercado laboral ha cambiado para las personas que quieren acceder a él o incluso están ya dentro pero quieren cambiar, también lo ha hecho para los profesionales de los recursos humanos.  Nosotros, como personas en búsqueda de empleo o de mejora profesional, tenemos que estar al tanto de esas necesidades y de esos cambios de tendencias en la búsqueda de candidatos, pues de esta manera seguro que podemos saber dónde buscar de manera más eficaz o actualizar nuestro perfil de acuerdo a los cambios de tendencias.  Tan importante como tener nuestras herramientas de búsqueda de empleo perfectamente realizadas es el estar al día en cuanto a cómo buscan profesionales los reclutadores. Y aunque sí que es cierto que este tipo de perfiles son muy especializados y/o tecnológicos, no debemos perder de vista que puede ser la tendencia real que marque la forma de buscar trabajo.  De hecho, atentos a esta noticia: Si todos los parados usaran internet, la tasa de paro se podría reducir en 1,2 puntos porcentuales.  Los tiempos están cambiando, de ti depende cambiar y actualizarte o quedarte fuera.