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¿Es más difícil encontrar trabajo para las mujeres?





la brecha salarial

La web Trabajando.com ha realizado una encuesta a más de 2000 usuarios de la página en la cual analizaban justamente el papel de la mujer en el entorno laboral y si éstas tienen más dificultades para acceder al empleo, y los resultados son que el 65% de los españoles cree que para las mujeres es más difícil encontrar trabajo.  La encuesta también incluye preguntas relacionadas con el salario y las diferencias existentes entre hombres y mujeres,  el papel de la mujer en general en el entorno laboral, los cargos de responsabilidad ocupados por mujeres, etc. El artículo lo finalizan con unas palabras de Javier Caparrós, country manager de Trabajando.com España, que señala que “la mujer ha tenido que enfrentar un difícil camino para conseguir ser reconocida en igualdad de condiciones que los hombres en el ámbito laboral, aunque aún la batalla para ellas no ha terminado, hay que reconocer que han demostrado tener grandes capacidades para no descuidar ninguna de sus funciones, no debemos olvidar que muchas de ellas deben cumplir en un 100% su rol de dueñas de casas compatibilizado con sus trabajos”.

Es curioso que a estas alturas del siglo XXI, en una sociedad tan avanzada tecnológicamente, aún haya estos conceptos retrógrados que posicionen a la mujer en una situación de desventaja en comparación con el hombre en el ámbito profesional.  Y es que ciertamente, queda mucho por avanzar, pero es realmente sorprendente que todavía existan conceptos como la brecha salarial (es decir, la diferencia de salario entre hombres y mujeres aún desempeñando el mismo puesto de trabajo) o el techo de cristal (referido a la idea de que el ascenso en la carrera profesional de una mujer  hay un punto a partir del cual parece que exista un «techo de cristal» imposible de sobrepasar y que limita el ascenso laboral de la mujer) y que se refieran a sucesos de la actualidad.

La situación de crisis actual ha acentuado todavía más si cabe las diferencias entre hombre y mujer en el ámbito laboral, y aunque en la sociedad en su conjunto esas diferencias se van limando, todavía queda mucho camino por recorrer.

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