Las soft skills más demandadas
El concepto de competencias está cada vez más demandado en las empresas. Y no sólo entendidas en el ámbito estrictamente profesional. Es muy importante también el cómo nos comportamos en nuestro centro de trabajo. A eso hacen referencia las soft skills. ¿Y qué es eso de soft skills? Pues se refieren a la combinación de habilidades sociales , habilidades de comunicación , rasgos de carácter , actitudes, inteligencia social y emocional, entre otros, que permiten a las personas navegar en su entorno, trabajar bien con los demás, desempeñar bien su trabajo y lograr sus objetivos. Como ves, son muy importantes pero no siempre nos enseñan a desarrollarlas e identificarlas en el ámbito educativo. Veamos cuáles son las soft skills más demandadas por las empresas.
¿Cuáles son las soft skills más importantes?
Como hemos señalado, las habilidades blandas o soft skills se refieren a esas competencias que facilitan tu desempeño e integración en el equipo de trabajo. Y es que no perdamos de vista que tan importante es el tener conocimientos para poder desempeñar nuestro, como tener las habilidades para poder trabajar en equipo. Raro es el puesto en el que no te relacionas con nadie más. Por eso el saber trabajar con los otros o la capacidad de comunicación y escucha activa son tan importantes. Porque debemos ser capaces de relacionarnos de manera eficaz con el equipo para lograr los objetivos. La escucha activa se define como los comportamientos y actitudes que preparan al receptor a escuchar, a concentrarse en la persona que habla y a proporcionar respuestas. Es decir, atender a lo que nos dicen los demás, sin juzgar y ofreciendo un feedback coherente y sincero.
Son un ejemplo de cualidades que nos ayudan a relacionarnos en nuestro entorno de trabajo, y que son fundamentales. Pero no son sólo esas. Algunos artículos recogen otras como el pensamiento crítico, el liderazgo y la atención al detalle. La proactividad o la capacidad de adaptación también son muy importantes para un mercado cambiante como el que tenemos. Y tú, ¿cuáles son tus soft skills más características?
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