¿Cuántos curriculums tienes?
Ante esta pregunta tan directa habrá personas que se sorprendan y respondan: «Uno, ¿cuántos voy a tener?» pero habrá otras que respondan que tienen dos, tres o incluso un número indeterminado. El curriculum sabemos que es la herramienta básica para la búsqueda de empleo, nos sirve a modo de resumen de toda nuestra trayectoria profesional, laboral y formativa, y ahí volcamos todo aquello que hemos estado haciendo o estudiando. Pero a veces, no volcamos todo, ¿verdad? En algunas ocasiones quitamos o experiencias de trabajo que hemos realizado sin contrato, o cursos que no tenemos finalizados. Incluso a veces quitamos titulaciones elevadas para evitar que ésto nos pueda perjudicar para un proceso de selección por tener más de lo necesario para el puesto y actuar en nuestra contra (el consabido pensamiento de «ésta persona, en cuanto encuentre trabajo ‘de lo suyo’ se marchará de esta empresa, mejor no contratarla«)
Tener un sólo curriculum es importante, pero tener más de uno es fundamental. De hecho, habría que tener uno para cada oferta a la que nos presentásemos. Y no, no es una locura. Seguro que todos a lo largo de nuestra vida hemos hecho y aprendido un montón de cosas, y esto puede generar que nuestro curriculum resulte excesivamente largo o disperso. Para evitar «marear» a los reclutadores, lo ideal es ajustar el curriculum lo máximo posible según el puesto al que esté optando.
Como ya sabes, el curriculum tiene como fin conseguir llegar a la entrevista de trabajo, es decir, tiene que resultar atractivo, claro y conciso. Por eso es importante que seleccionemos aquellas cosas del curriculum que sean más adecuadas o tengan más relación con el puesto al que me esté presentando. Esto no significa ocultar información, engañar o mentir, significa facilitar el trabajo al reclutador. Si además conseguimos reducir su extensión y hacerlo de una hoja, es más que probable que la persona que lo reciba y lo lea, perciba el trabajo previo desarrollado, y eso se valora. En el curriculum no tenemos que contarles nuestra vida, tenemos que demostrar que tenemos lo necesario para desempeñar el puesto de trabajo, hagámosle la tarea de cribar más sencilla y facilitemos que nuestro perfil se encuadre con facilidad resaltando lo mejor de nosotros.
