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Evitar fallos en la entrevista

23 noviembre, 2012




Por fin ha llegado el día de entrevista tan esperado. Pero para evitar que el nerviosismo domine la entrevista y para evitar fallos es aconsejable tener muy presente algunos puntos:

No se debe tocar temas demasiado personales durante la entrevista. Ninguna empresa quiere que sus empleados traigan sus problemas al trabajo. No importa que el tono de la entrevista resulte informal, los candidatos siempre deben presentarse muy profesional, evitando dar informaciones privadas superfluas.

En un estudio sobre acontecimientos durante entrevistas, encargados de departamentos de personal revelaron acontecimientos increíbles: un aspirante de 43 años de edad venía acompañado por su madre, un aspirante pidió ir a los servicios y no regresó, otro aspirante rogó al entrevistador darse prisa ya que no disponía de mucho tiempo para una entrevista larga, el aspirante intentó ligar con el entrevistador, un aspirante atendió una llamada entrante de su móvil, uno se metió el dedo en la nariz durante la entrevista, el aspirante se presentó borracho para mantener la entrevista, el aspirante encendió un cigarrillo en medio de la entrevista, un aspirante al puesto en el sector informático afirmó saber de todo: ser capaz de reparar y limpiar tanto coches como ordenadores – simplemente todo. Lamentablemente resultó que desconoció nociones como «disco duro» o «memoria».

 Expertos en lo referente a tramitaciones de solicitudes de trabajo aconsejan prepararse bien para una entrevista exitosa, no importa si es para un puesto de jefe de departamento en Madrid o para un trabajo en Valencia media jornada. Ya desde un principio se supone un gran desinterés en caso de aspirante al puesto de trabajo mal informado.

Obtener informaciones sobre una empresa y sus actividades comerciales nunca ha sido tan fácil como hoy en día. Aspirantes que no aprovechan estas posibilidades rápidamente serán clasificados como vagos y desinteresados.Otros fallos muy graves son desinterés, arrogancia y ropa inadecuada para la ocasión.

Es importante ser sincero en la entrevista. Los entrevistadores no esperan que los aspirantes tengan respuestas a todas las preguntas. A veces una pregunta tiene el simple propósito de observar la reacción del aspirante. 

Además es muy importante no contar nada negativo sobre empresarios anteriores.

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