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Evitar engaños en ofertas de trabajo

9 enero, 2013




falsas ofertas de trabajo

Desde que la situación económica está dificultando el acceso al empleo para muchas personas, han surgido (más de las que ya había antes) cierto número de estafas sobre empresas que ofrecen ofertas pero que para poder acceder al proceso de selección te piden a cambio una contraprestación económica.  El caso más sangrante recientemente ha sido el de un colegio que exigía un pago de 190 euros por realizar una entrevista de trabajo.  
En el formulario de solicitud para la oferta de trabajo ponía textualmente: «Precio de Derechos de Acceso al Proceso de Selección por puesto: 190 euros» y además aparecía el siguiente texto: «Solicito, participar en el proceso de selección al que se refiere el presente documento y en el puesto para el que he  realizado la elección, y he leído y entendido, las normas generales en las que se desarrollará el acceso al proceso de selección, antes de realizar el ingreso de 190 Euros. Manifiesto mi conformidad con las normas, es por lo que realizo el ingreso. Me encuentro de acuerdo con el criterio y decisión que estime la entidad que realiza la selección, tanto, si soy seleccionado/a, como si no resulto seleccionado/a para el puesto que solicito.»  Más claro imposible, la empresa se está beneficiando de las personas que optan al puesto que ofrecen cobrando un dinero a cambio.  Sin duda, esta práctica está levantado gran controversia social, y es que la pregunta es clara: ¿es lícito que me cobren por poder participar en un proceso de selección?  Legalmente, parece que esto vulnera el derecho de igualdad de acceso al empleo, pero es una práctica que ocurre más veces de las que pensamos.

El publicar falsas ofertas de trabajo, tener que llamar a números de teléfono de tarificación especial mediante falsos centros de información laboral, un exceso de mails informativos de ofertas que realmente son spam, ofertas de empleo basura o el famoso «trabaje desde casa», o incluso academias que ofrecen empleo a cambio de pagar un curso son prácticas que desgraciadamente está a la orden del día.  Para evitar fraudes en ofertas de trabajo, la premisa es clara: no hay ofertas de trabajo milagro, si algo es demasiado bonito, no es real.  Seamos cautos, desconfiemos de lo que es imposible y evitaremos más de un disgusto.

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