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La jornada laboral de 6 horas

23 mayo, 2014




Recientemente en Suecia se ha aprobado la instauración de la jornada laboral de 6 horas manteniendo la integridad del salario.  Esta iniciativa se pondrá en marcha inicialmente en el Ayuntamiento de Göteborg y con la mitad de la plantilla. A través de este proyecto se busca valorar si la nueva  jornada laboral es beneficiosa para la productividad, la felicidad e, incluso, para la salud de los trabajadores tal y como recoge la web equiposytalento.com.  De esta manera se busca mejorar la productividad y a la vez poder aumentar los puestos de trabajo.  Una iniciativa que ya se ha puesto en marcha en una fábrica de la misma ciudad que dio resultados positivos.  Y es que a las pruebas nos remitimos, está comprobado que las jornadas laborales más largas no significan necesariamente que la productividad sea más alta, tampoco que el trabajo sea mejor ni, en absoluto, que los trabajadores estén más satisfechos.

Reducción de horas: + eficacia + satisfacción

Esta reducción, manteniendo además la integridad del salario, se convierte en un revulsivo para la persona que desempeña el trabajo: se preocupa de cumplir su horario para salir pronto, lo cual revierte en eficacia, además de mayor satisfacción por el hecho de disponer más tiempo libre.  En consecuencia, está claro que hay que adaptar las tareas asociadas a cada puesto y no sobredimensionar el mismo.  Es decir, que por estar dos horas menos no haya que hacer lo mismo que si estuviéramos 8 o 10.  La idea que de por estar más en el puesto de trabajo se hace más trabajo es falsa y de hecho se le denomina presentismo laboral, algo que en España está instaurado de manera tradicional tanto entre los trabajadores como entre los empresarios.

Recientemente se está valorando también la instauración del teletrabajo en algunos ayuntamientos como alternativa y facilitador de la conciliación laboral y familiar. Aún queda mucho por andar, pero iniciativas de este tipo animan bastante.

La jornada laboral de 6 horas by

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