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Twitter y la búsqueda de empleo

24 octubre, 2014




Hace unos días podíamos leer en el periódico Expansión este titular: Twitter es ya la segunda red social en España para buscar trabajo. Desde hace un tiempo se habla del uso de las redes sociales y profesionales para buscar trabajo y de la importancia que está teniendo en la actualidad, y sin duda no podemos negar dos evidencias: que internet está cambiando la forma de buscar trabajo y que twitter está ganando posiciones como elemento clave en esa nueva forma de buscar empleo. 

Mucha gente tiene perfil en twitter, de hecho en España se estima que hay unos 6 millones de cuentas activas (según datos del Comscore 2012) pero es una red social en crecimiento exponencial, como LinkedIn, con la cual se compenetra de manera perfecta. Tal y como recoge Expansión, el 19,5% de los españoles emplea la red de microblogging para encontrar trabajo, un uso que además es bidireccional, es decir, el 73% de los reclutadores utiliza las redes sociales para apoyarse en sus labores de selección de personal. ¿Esto qué significa? Que de la misma manera que tú utilizas twitter para buscar empleo, los reclutadores lo utilizan para buscar candidatos, y eso es sin duda una puerta a un mundo de inmensas posibilidades.

Ante este punto es importante señalar que por lo general twitter tiene dos vías de uso: pasivo y activo. El tipo pasivo se crea un perfil en twitter para seguir perfiles de empresas, portales de empleo o profesionales relevantes de su sector sin hacer una participación activa.  En cambio, el tipo activo, como es evidente, crea su perfil para utilizarlo tanto para seguir a empresas, portales y profesionales como para volcar información e interactuar con el resto de personas.  Esta segunda vía es la realmente interesante porque además de ayudarte a cimentar tu marca personal te ayuda a contactar, a aportar, a crear relaciones y demostrar que profesional eres.  No olvides que twitter es una herramienta de doble vía, aprovecha al máximo sus posibilidades y crea la oportunidad para que los reclutadores te encuentren.

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